The Basic Principles Of برنامج ميناآيتك
The Basic Principles Of برنامج ميناآيتك
Blog Article
عندما تسمح لموظفيك بأخذ قرارات بأنفسهم، لا بد أن تكون بعض القرارات أفضل من غيرها، وهنا تقع عليك مسؤولية تقديم تغذية راجعة حول نتائج القرارات التي اتخذها الموظفون.
تواصلوا معنا اليوم لبدء رحلة تحويل #إدارة_الموارد_البشرية في مؤسستكم إلى تجربة متكاملة ومتطورة
تحويل الممارسات التي كانت تختلف من شركة إلى أخرى إلى أفضل الممارسات المتبعة في المجموعة
المشرف العام: محمد أحمد اسماعيل المنتدى من تصميم وتطوير شركة شركة إتقان
ولتنفيذ إطار القرارات هذا، عليك أن تكون قدوة ومثالًا يحتذى للموظفين. يجب على المدراء ومشرفي فرق العمل توضيح آلية تفكيرهم لغيرهم من أعضاء الفريق. وهو ما سيساعدهم على فهم الآلية التي تتبعها الإدارة العليا لأخذ القرارات وكيف تتواءم هذه القرارات مع أهداف الشركة.
مزايا كافة المزايا برنامج ميناآيتك المتكامل لادارة الموارد البشرية فرع شركة المثلى لخدمات البرمجيات برنامج ميناآيتك المتكامل لادارة الموارد البشرية
الحلول الإبداعية هي في صميم مهمتنا، ونحن نعتقد أن التكنولوجيا تحتاج إلى التحسين المستمر لخدمة عملائنا بشكل أفضل.
كما ستمكنهم من الانتقال بسلاسة إلى مواقع قيادية وقت ما تسنح الفرصة.
و هذا هو موقع الشركة الرسمى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
على سبيل المثال، عندما يكون لديك موظف يتمتع بالثقة والإجراء الذي يريد أخذه بسيط ومتدني الخطورة، فهذه فرصة سانحة لتشجعه على أخذ القرار بنفسه. ولكن، في حال القرارات عالية الخطوة وافتقار الموظف للثقة، احرص على توضيح برنامج ميناآيتك أنك موجود هنا للتوجيه والإرشاد.
وأي وجود لمنهج الإدارة التقليدي القائم على التصنيف من أعلى لأسفل قد يعيق تطور الأعمال. حتى أن الإدارة وغيرها من العمليات البيروقراطية قد تعيق عمليات صنع القرار وتكبت المواهب وحس الابتكار.
إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
#شركاء نعتز بهم... تعرفوا على رحلة عملائنا مع ميناآيتك نحو النجاح والتميّز!
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين